澳大利亚体育签署性别薪酬平等计划

2019-06-18 05:11:10

author:冯掼耕

墨尔本(路透社) - 澳大利亚顶级体育联合会已承诺实现运动员和行政人员的薪酬性别平等,作为当地倡导组织发布的蓝图的一部分。

网球 - 澳大利亚公开赛 - 混双决赛 - 澳大利亚墨尔本墨尔本公园,2019年1月26日澳大利亚的John-Patrick Smith和Astra Sharma在对阵捷克共和国的Barbora Krejcikova和Rajeev Ram的比赛中表现出色,他们是美国REUTERS / Kim Kyung-Hoon

澳大利亚板球队,全国橄榄球联盟和澳大利亚足球联合会的首席执行官已签署了男性变革研究所(MCC)的“支付平等之路”报告,其中详细介绍了实现薪酬公平的基于里程碑的方法。男女运动员。

其他签约方包括澳大利亚高尔夫,澳大利亚游泳和澳大利亚网球,它们组织澳大利亚公开赛大满贯赛事。

“我们的许多精英女运动员都是世界舞台上最成功的运动员之一,”联邦政府体育资助机构澳大利亚体育局首席执行官凯特帕尔默周一在MCC发布的媒体报道中表示。

“我们是一个爱好运动的国家,我们在支持,支付和奖励我们的女运动员的方式上支持全系统重置。 对我们的经济,社区和运动员的好处将是指数级的。“

几十年来,澳大利亚的一些主要联合会在很大程度上忽视了女子运动,近年来已经进行了大量投资,建立了板球,足球和澳大利亚足球规则的专业联赛。

这些举措为女性运动中更多的全职职业开辟了道路,同时从较低的基础上提高了工资。

但大多数女运动员仍然只能获得男性运动员的一小部分。

在2017年的五年集体谈判协议中,Cricket Australia给予签约女性与男性相同的基本小时工资率,但女性的板球运动少得多。

管理机构估计,在2021/22支付交易的最后一年,签约的女性板球运动员将获得最低年度保留金87,609澳元(62,600美元),而男性则将获得超过313,000澳元。

澳大利亚顶级女子足球比赛W联赛的最低年度球员合同为12,287澳元,不到男子A联赛球员(64,113澳元)最低薪水的五分之一。

澳大利亚网球公开赛在澳大利亚公开赛上提供与其他三个大满贯保持同等的奖金。

MCC表示,它已经确定了澳大利亚体育中企业和行政职位中27%的性别工资差距,这是基于向澳大利亚政府职业性别平等机构(WGEA)提供的数据。

相比之下,所有行业的全国平均性别工资差距为21.3%。

Ian Ransom的报道; Peter Rutherford编辑

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